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dc.contributor.advisorMárquez Valencia, Policarpo Diomedeses_PE
dc.contributor.authorValverde Sotelo, Celestinoes_PE
dc.date.accessioned2024-10-01T17:29:18Z
dc.date.available2024-10-01T17:29:18Z
dc.date.issued2024-08-26
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/9960
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio fue vislumbrar cómo se relacionan las habilidades gerenciales con el desempeño laboral entre el personal del Hospital General de Huacho, 2023. La estrategia utilizada fue cuantitativa con una estructura clara y correlacional, no experimental con un enfoque cuantitativo. La población estuvo integrada por 240 trabajadores y se realizaron pruebas a 138 colaboradores del Hospital. La estrategia de recolección de información fue el panorama general, el instrumento fue la encuesta. El resultado de habilidades gerenciales en el nivel medio 47.1% seguido por el nivel bajo 44.2% y por último nivel alto por así decirlo 8.7%, en desempeño laboral fue nivel bueno 41.3%, regular 36.2% y por último, nivel bajo 22.5%. La conclusión es que aplicando el coeficiente de relación Rho de Spearman fue posible determinar la asociación entre las habilidades gerenciales con el desempeño laboral del personal del Hospital, con una estimación de significancia de p=0.000 < 0.05. Con una alta estimación de relación positiva de 0.784, si las habilidades gerenciales de los empleados aumentan, tiene un impacto cada vez mayor en la ejecución del desempeño laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectHabilidad Gerenciales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectEficaciaes_PE
dc.titleHabilidades gerenciales y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital General de Huacho - 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestria en Administración Estratégicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración Estratégicaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni15759625
renati.advisor.orcid0000-0001-7697-5064es_PE
renati.author.dni15760004
renati.discipline413297es_PE
renati.jurorPichilingue Nuñez Vda.De Liendo, Flor Victoriaes_PE
renati.jurorGrados Cavero, Maribel Lourdeses_PE
renati.jurorAusejo Sánchez, José Luises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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