Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores, Empresa Agropecuaria Verde Flor, Huaral – 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa agropecuaria Verde Flor en el año 2022, ubicada en la provincia de Huaral. Respecto a la metodología, se realizó una investigación básica, de nivel correlacional, de diseño no experimental y de enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 68 trabajadores de la empresa en mención, para lo cual se estudió una muestra de 57 trabajadores obreros a quienes se realizó una encuesta aplicando dos instrumentos de escala de Likert de 40 y 25 preguntas. En cuanto a los resultados se apreció que un 70% de los trabajadores percibe que existe un buen clima laboral y, el 60% de ellos siente insatisfacción laboral; en el análisis de contrastación de la hipótesis se obtuvo un p-valor .252 > .05, por lo que, de acuerdo a ese valor, no rechazó la hipótesis nula; en consecuencia, se indica que no existe evidencia suficiente para establecer la relación entre las variables estudiadas; eso permite llegar a la siguiente conclusión: a pesar que los trabajadores perciben que existe un clima organizacional favorable en la empresa Agropecuaria Verde Flor, no se ha podido demostrar que ésta influye en la satisfacción laboral de los trabajadores, por lo que, el entorno laboral no necesariamente ha permitido que los trabajadores se sientan satisfechos.