Maestría en Gestión Pública: Recent submissions
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Determinación del modelo de gestión en control flexible para compras directas regionales que permita la eficacia de las contrataciones públicas (Huacho, 2019 – 2020)
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-06-14)OBJETIVO: Llegar a determinar los fundamentos para la implementación del modelo de gestión en control flexible en los procesos de compras directas regionales que permita lograr la eficacia de las contrataciones públicas ... -
Capacitación y competencias laborales de los trabajadores administrativos del Hospital San Juan Bautista, Distrito de Huaral, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-30)La presente tesis planteó como objetivo determinar la relación que existe entre capacitación y competencias laborales de los trabajadores administrativos del Hospital San Juan Bautista, distrito de Huaral, 2021. Se ... -
Gestion del talento humano y su relacion con el rendimiento laboral de los docentes de la Facultad de Educación de la Universidad Nacional Jose Faustino Sanchez Carrion – Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-11-12)La finalidad del trabajo es determinar la Gestión del talento humano como proceso para incorporar integrantes nuevos y relacionarlos con su rendimiento dentro del trabajo en la UNJFSC – Huacho”, es de tipo descriptivo, ... -
Condiciones laborales y satisfacción de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Pativilca, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-25)Luego de haber desarrollado nuestro estudio, mediante el cual nos trazamos como objetivo principal el de establecer la vinculación presente entre esas variables materia del estudio relevantes Condiciones de trabajo yla ... -
Herramientas digitales para mejorar la productividad en el trabajo remoto del servidor público del ministerio público-distrito fiscal de Huaura
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-04-06)El presente trabajo de investigación cuenta como objetivo general, determinar de qué manera las herramientas digitales mejoran la productividad en el trabajo remoto del servidor público del Ministerio Público, distrito ... -
El trabajo remoto y su influencia en el desempeño laboral en la escuela de posgrado de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-24)La presente tesis se avocó a determinar la existencia de una correlación entre el trabajo remoto y el desempeño laboral del colaborador administrativo de la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional José Faustino ... -
La brecha digital y su impacto en el rendimiento académico del estudiante de estudios generales de la Universidad Nacional de Barranca, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-16)La investigación tiene como objetivo, demostrar el impacto de la brecha digital sobre el rendimiento académico del estudiante de Estudios Generales de la Universidad Nacional de Barranca, 2021. Metodología, investigación ... -
Presupuesto participativo y la administración de los recursos públicos en la municipalidad distrital de Ihuari
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-02-08)La investigación presente “Presupuesto participativo y la administración de los recursos públicos en la municipalidad distrital de Ihuari – 2020”. Mantiene como principal propósito determinar la relación entre el presupuesto ... -
Proceso de contratación del estado y control interno en la dirección regional de agricultura – 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-02-28)Objetivo: Determinar la relación que existe entre el proceso de contratación del estado y el control interno en la Dirección Regional de Agricultura -2017. Métodos: Se utilizó el método de encuesta y el equipo fue un ... -
Calidad de Servicio y Satisfacción del usuario en la Municipalidad Distrital de Paramonga en el año 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-23)Objetivo: “Determinar el grado de relación que existe entre Calidad de Servicio y Satisfacción del Usuario en la Municipalidad Distrital de Paramonga en el año 2020”. Materiales y Métodos: Este trabajo es de enfoque ... -
El estrés y la calidad de servicio del personal administrativo de la escuela de posgrado de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión en tiempos de pandemia, Huacho 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-25)La presente investigación tiene como Objetivo: “Determinar la relación entre el estrés y la calidad de servicio del personal administrativo de la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión ... -
Habilidades directivas y relaciones interpersonales de los trabajadores de la municipalidad distrital de Vegueta, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-22)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera las habilidades directivas influyen en las relaciones interpersonales de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Vegueta, 2019. La metodología ... -
Estrés laboral y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huaura – Huacho, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-08-18)Muchas veces se observa que las personas que hacen de la rutina laboral una constante, pueden verse afectado emocionalmente, estas condiciones traen consigo una serie de consecuencias, entre las que se puede observar la ... -
Portal de transparencia y valor público en la Universidad de Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-09)La presente investigación se ha realizado con el objetivo de determinar cuál es la relación de la información que se registra en el Portal de transparencia de la Universidad de Huacho y el valor público que esta genera. ... -
Gestión institucional y relaciones humanas de los trabajadores administrativos en la sede central del Gobierno Regional de Lima
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-01)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera la gestión institucional se relaciona con las relaciones humanas de los trabajadores administrativos en la sede central del Gobierno Regional de Lima, ... -
Clima organizacional y el desempeño laboral del personal, en la municipalidad de Hualmay-Huaura, 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Repositorio Institucional UNJFSCPE, 2022-02-07)Objetivo: Determinar la influencia de los indicadores de gestión en la toma de decisiones en la empresa Agropackers S.A.C. Végueta, 2017. Métodos: investigación aplicada, inductivo, de nivel causal no experimental y enfoque ... -
Estilos de liderazgo y calidad de servicio, en los trabajadores del Hospital Regional de Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-12-21)El objetivo a investigar fue encontrar el tipo de relación entre los estilos de liderazgo y la calidad de servicio en los trabajadores del Hospital Regional de Huacho. Referente al método y materiales; se usó un método ... -
Comunicación interna y trabajo en equipo de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaura 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-11-03)Objetivo: Determinar la relación existente entre la comunicación interna y el trabajo en equipo de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2019. Materiales y Métodos: es correlacional no ... -
Metodología por procesos y la gestión pública en la Municipalidad de Marcona
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-02-15)Objetivo: Determinar la manera como la metodología por procesos influye en la gestión pública de la Municipalidad de Marcona. Métodos: La población de estudio fueron 282 personas. Se realizó un total de 163 encuestas. ... -
Estrés y rendimiento laboral en los trabajadores administrativos de la municipalidad de Sayan-2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021-10-20)La investigación tiene como objetivo establecer de qué manera el estrés laboral influye en el rendimiento laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Sayán – 2018. Para la recolección de datos de ...
